在短短的2天和11天之间，太阳队经历了两次从季后赛出局的惨痛现实，而后果断决定炒掉了蒙蒂-威廉姆斯和沃格尔两位主帅。这期间，太阳老板伊什比亚的决策迅速且决绝，令人感到震惊。

太阳队老板伊什比亚以其雷厉风行的操作和激进的决策风格著称。就在太阳队结束这次失败的常规赛之旅的当天，就宣布炒掉了主帅布登霍尔泽，这一决策距离上一次炒人还不到一天的时间。这种速度和决断力在体育界中都是罕见的。

自伊什比亚接手太阳队以来，球队的薪资支出异常庞大。三年的时间里，工资加奢侈税的支出达到了8.55亿美元。加上给蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽等主帅的薪资和分手费，太阳队的总支出已经超过了10亿美元。然而，这样的巨额投入并没有换回同样的回报。球队的表现时好时坏，近三个赛季只赢得一个系列赛，一次被横扫，一次甚至无缘季后赛。

太阳队目前的待办事项堆积如山。除了要处理布登霍尔泽下课的问题，他们还在计划交易凯文·杜兰特、布拉德利·比尔等球员。此外，总经理詹姆斯·琼斯的未来也悬而未决。在这之前，太阳队最需要做的或许是找出导致混乱的根源。

伊什比亚作为一个不懂球的老板，是否应该继续主导球队的运作成了人们热议的话题。然而，在职业体育圈中，有类似伊什比亚这样喜欢参与球队运作的老板并不罕见。很多老板本身就是铁杆球迷，喜欢在球队运作中过一把瘾。

然而，现代体育管理的本质是系统的协调，而不是老板个人意志的肆意展现。在职业化的球队中，总经理负责制的运作方式更为常见。老板负责预算审批、资金注入、目标设定、最终拍板，而具体工作的执行则由总经理完成。然而在伊什比亚的时代，这种模式似乎并不适用。

伊什比亚的个人意志在球队的运作中表现得过于明显，这从他频繁地参与交易谈判和球队运营中可以看出。他甚至会在更衣室中与教练讨论战术和用人。这种独断专行的做法在职业体育界中并不被看好。

尽管伊什比亚有一些成功的运作经验，比如以底薪引进泰厄斯·琼斯等球员，但他更适合在球队运作中扮演锦上添花的角色，而不是独断专行促成影响球队命运的大交易。他的决策往往过于情绪化，缺乏长远的规划和考虑。

随着时间的推移，外界开始意识到伊什比亚的问题所在。他过分投入球队运作，甚至失去了成为老板的新鲜感后依然热情不减。这与勇士老板拉科布、尼克斯老板多兰等专业老板有着本质的区别。拉科布等人懂得“识人”，更懂得“懂球”，他们更擅长专业的人做专业的事。

因此，对于太阳队来说，当前最需要的是找到一个能够平衡老板与总经理之间关系的方法，让专业的团队做专业的事。只有这样，太阳队才能走出目前的困境，重回胜利的轨道。